Tesco startet eine riesige Rekrutierungsoffensive zu Weihnachten mit 11.000 verfügbaren Stellen

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Menschen, die auf der Suche nach festlicher Arbeit sind, haben einen Schub erhalten, nachdem Tesco die Details seiner saisonalen Möglichkeiten bekannt gegeben hat(Bild: Geoffrey Swaine/Shutterstock)



Der Supermarktgigant Tesco hat zu Weihnachten eine Rekrutierungskampagne mit 11.000 offenen Stellen in ganz Großbritannien gestartet.



Der Lebensmittelhändler sagte, dass Rollen in Superstores, Tesco-Extra-Filialen und in Lagerhäusern verfügbar sind – mit Jobs, die sofort beginnen können.



Die Stellen befinden sich inmitten von Hunderttausenden von Entlassungen als Folge der Pandemie, wobei die Rollen wahrscheinlich vielen Menschen, die arbeitslos geworden sind, eine Lebensader bieten.

Tesco sagt, dass es nach Kassenpersonal, Regalstaplern und Kommissionierern für Online-Lieferungen sucht.

Die Jobs werden bis Januar bestehen und Sie arbeiten bis zu 36 Stunden pro Woche.



Die saisonalen Kundendienstrollen unterstützen die Teams in den Tesco Superstores und Extras in der geschäftigsten Zeit des Jahres (Bild: Ian Cooper/Nordwales Live)

Tesco sagte jedoch, dass es nach dem Ende der Saisonzeit Möglichkeiten für Festanstellungen in Geschäften geben wird.



Tesco People Director Rachel Bushby sagte: 'Sobald die Saison zu Ende geht, werden die Weihnachtskollegen ermutigt, sich für alle festen Stellen zu bewerben, die in ihren Geschäften verfügbar sind.'

Erfolgreiche Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch im Geschäft eingeladen.

Tesco ist mit ziemlicher Sicherheit nicht der einzige Supermarkt, der in der Weihnachtszeit nach einer helfenden Hand sucht.

Letztes Jahr suchte Sainsbury's 11.500 zusätzliche Mitarbeiter, während es immer wieder neue Jobs bei Royal Mail, Next, Boots und anderen gab.

Wer Interesse hat, kann hier online bewerben .

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Top-Tipps, um Ihren Lebenslauf auf Weihnachten vorzubereiten

  • Machen Sie es nicht mehr als zwei Seiten - fügen Sie nur das ein, was unbedingt erforderlich ist.

  • Fassen Sie weniger wichtige Details zusammen, z. B. Jobs, die Sie vor langer Zeit innehatten.

  • Präsentation: Halten Sie es einfach und sauber.

  • Verwenden Sie Leerräume anstelle von Linien oder Grafiken, um Abschnitte zu trennen, und verwenden Sie durchgehend dieselbe Schriftart.

  • Drucken Sie auf hochwertigem, weißem A4-Papier – der erste Eindruck zählt.

  • Fehler: Tippfehler, schlechte Rechtschreibung und schlechte Grammatik schrecken Arbeitgeber ab, also überprüfen Sie es und überprüfen Sie es erneut - lassen Sie es von jemand anderem lesen.

  • Schneiderei: Jeder Job erfordert einen anderen Lebenslauf, der Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.

  • Ehrlichkeit: Es ist ein Unterschied, sich selbst zu verkaufen oder Dinge zu erfinden.

  • Schlafen Sie drüber: Gönnen Sie sich eine Pause beim Erstellen Ihres Lebenslaufs und greifen Sie am nächsten Tag frisch darauf zurück. So können Sie potenzielle Lücken oder Fehler leichter erkennen.

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