Simon Roberts, CEO von Sainsbury, erhielt eine Auszahlung von 1,3 Millionen Pfund(Bild: Andrew Porter)
Sainsbury’s wurde verurteilt, weil er seinem Chef 1,3 Millionen Pfund ausgehändigt hat, während Hunderte von Arbeitern im Rahmen eines Feuer- und Wiedereinstellungsplans mit großen Lohnkürzungen konfrontiert sind.
Das Paket für den neuen CEO Simon Roberts beinhaltete ein Gehalt von 673.000 Pfund für neun Monate und einen Bonus von 583.000 Pfund.
Die Auszahlung, die im Jahresbericht von Sainsbury bekannt gegeben wurde, erfolgt, da fast 700 Mitarbeiter des Argos-Zweigs angewiesen wurden, neue Verträge zu unterzeichnen oder sich dem Hack zu stellen.
Durch den Ersatzvertrag werden einige der Arbeiter Tausende von Pfund pro Jahr schlechter gestellt.
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Matt Draper, nationaler Beamter der Gewerkschaft Unite, sagte: Die Kunden werden entsetzt sein, dass Simon Roberts ein Gehaltspaket von 1,3 Millionen Pfund erhalten hat, während die Feuer- und Wiedereinstellungskrankheit das Argos-Netzwerk durchdringt.
Zu den vorgeschlagenen Änderungen gehört die Kürzung der Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung. Außerdem erhalten die Mitarbeiter bis zu vier Tage weniger Jahresurlaub.
Sainsbury’s sagte, der 50-jährige Roberts verzichtete auf einen Jahresbonus von 1 Million Pfund.
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Sainsbury's sagte, es wolle, dass seine Bedingungen 'fair' (Bild: PA)
Die Firma fügte den Bonus von 583.000 Pfund hinzu, den er auf eine frühere Position bei Sainsbury's zurückführte, und sein Jahresgehalt von 875.000 Pfund ist 25% weniger als das seines Vorgängers.
Bosses sagte auch, dass mehr als 80 % der von den Änderungen betroffenen Argos-Arbeiter den neuen Vertrag unterzeichnet haben.
Sainsbury’s, das 2016 Argos kaufte, sagte, dass einige Mitarbeiter noch in alten Argos-Verträgen bleiben.
Es fügte hinzu: Wir möchten, dass unsere Geschäftsbedingungen für alle fair, konsistent und wettbewerbsfähig sind.
The NEWSAM startete unsere Kampagne Stop the Fire and Rehire Skandal, nachdem andere Firmen diese Taktik angewendet hatten.
