(Bild: PA)
Der National Trust hat den Verlust von fast 1.300 Arbeitsplätzen angekündigt, da er die finanziellen Auswirkungen des Coronavirus bekämpft.
Die Organisation, die im Juli erstmals vor Kürzungen warnte, bestätigte 514 obligatorische und 782 freiwillige Entlassungen.
Es heißt, dass die letzte Runde der Kostensenkung der Organisation 59 Millionen Pfund pro Jahr einsparen wird.
Durch die Umstellung auf digitale Kommunikation werden weitere 41 Millionen Pfund in Bereichen wie Reise-, Bürokosten und Marketing eingespart.
Die Coronavirus-Krise hat fast jeden Aspekt des Einkommens von Trust getroffen, der 5,6 Millionen Mitglieder in ganz Großbritannien hat.
Im März musste sie alle ihre Häuser, Gärten, Parkplätze, Geschäfte, Cafés und Veranstaltungen schließen.
Die heutigen Zahlen kommen zu den 162 Personen hinzu, die in Konsultation gestellt wurden, nachdem Projekte in Höhe von 124 Millionen Pfund zu Beginn der Pandemie gestoppt wurden.
Hunderte von Websites wurden jetzt wiedereröffnet – aber der Trust verliert immer noch täglich Geld (Bild: National Trust/PA)
Die Gesamtzahl der Entlassungen beträgt 1.458.
Der Trust sagte, er habe bereits Millionen von Pfund eingespart, indem er die Einstellung einschränkte, Reserven in Anspruch nahm, Kredite aufnahm, Projekte stoppte oder zurückstellte und Marketing-, Reise- und Bürokosten senkte.
Generaldirektorin Hilary McGrady dankte Mitarbeitern, Freiwilligen und Mitgliedern, die ihre Ansichten zu den Vorschlägen teilten, und sagte, die Konsultation habe es dem Trust ermöglicht, seine Pläne anzupassen und gleichzeitig die erforderlichen Einsparungen zu erzielen.
Sie sagte: „Dies ist eine sehr schmerzhafte Zeit für so viele Organisationen, Unternehmen und Gemeinden. Der Trust ist nur aufgrund seiner Mitarbeiter so stark wie er ist – unserer Mitarbeiter, Freiwilligen und Unterstützer.
„Kein Führer möchte gezwungen werden, Entlassungen anzukündigen, aber das Coronavirus bedeutet, dass wir einfach keine andere Wahl haben, wenn wir der Wohltätigkeitsorganisation eine nachhaltige Zukunft geben wollen.
„Wir haben alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft, um Einsparungen zu erzielen, aber leider müssen wir uns jetzt damit abfinden, dass wir einige Kollegen verlieren werden.
„Wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um diejenigen zu unterstützen, die das Unternehmen verlassen, und andere, die von diesen bedeutenden Veränderungen betroffen sind.
Der Trust sagte, dass die Gesamtzahl der Entlassungen die Hälfte der ursprünglich während der Konsultation geplanten Entlassungen ist
'Ich bin zuversichtlich, dass wir mit diesen Änderungen jetzt gut aufgestellt sind, um die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern, die von Besuchern geliebten und von der Natur benötigten Orte zu schützen und sicherzustellen, dass unsere Naturschutzarbeit auch in Zukunft fortgesetzt wird.'
Unter den 514 Entlassungen sind 62 Mitarbeiter im Stundenlohn und in den 782 freiwilligen Entlassungen 146 Mitarbeiter im Stundenlohn.
McGrady sagte, der National Trust werde weiterhin so viele Orte wie möglich öffnen, während Großbritannien gegen Covid-19 kämpfte und die Beschränkungen der Regierung in Kraft blieben.
'Die Orte und Dinge, um die sich der National Trust kümmert, werden jetzt mehr denn je gebraucht und werden weiterhin eine wichtige Rolle spielen, wenn sich unsere Nationen erholen und ihren Geist und ihr Wohlbefinden wiedererlangen', sagte sie.
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„Unser Fokus wird weiterhin auf dem Nutzen liegen, den wir den Menschen jeden Tag bieten. Wir müssen uns jetzt darauf konzentrieren, aus dieser Krise gestärkt hervorzugehen.'
Der Generalsekretär der Gewerkschaft Prospect, Mike Clancy, sagte, es handele sich um eine große Zahl von Arbeitsplatzverlusten, aber die Arbeit von Vertretern und Beamten habe dazu geführt, dass die Zahl der Entlassungen niedriger gewesen sei, als sie hätte sein können.
Er sagte: „Die langfristigen Aussichten für National Trust und der Zugang zu seinen Grundstücken und Grundstücken sind sowohl für die Mitarbeiter als auch für die kulturelle Gesundheit der Nation von enormer Bedeutung.
'Der aktuelle Plan ist zwar verheerend für diejenigen, die ihre geliebten Jobs verlieren, ist aber ein vernünftiger Weg, um den Verlust von Arbeitsplätzen zu minimieren und gleichzeitig die Zukunft des National Trust zu sichern.'
