'Weltbester Lebenslauf' enthüllt – und verspricht Ihnen eine sechsstellige Rolle

Rita Chowdhry hat den besten Lebenslauf der Welt enthüllt – nach fünf Jahren Forschung(Bild: SWNS)

Der beste Lebenslauf der Welt wurde von einem Recruiting-Experten enthüllt, der verspricht, dass Sie eine sechsstellige Position erhalten.

Rita Chowdhry hat fünf Jahre damit verbracht, es zu entwickeln, nachdem sie Hunderte von Bewerbungen durchgegangen war.

Das einseitige Dokument mit 450 Wörtern kombiniert die effektivsten Elemente von mehr als 1.500 professionellen Lebensläufen mit dem 'perfekten' Inhalt, um die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich zu ziehen.

Es zeigt die Schlüsselwörter und -phrasen, Kernkompetenzen und numerischen Daten auf, nach denen sich potenzielle Personalvermittler sehnen, aber selten in Standard-Lebensläufen zu sehen sind.

Es ist für Senior-Management-Positionen im Einzelhandel, Finanzwesen und Gesundheitswesen konzipiert, bei denen die durchschnittlichen Einstiegsgehälter zwischen 50.000 und 100.000 GBP liegen.

Aber es kann verwendet werden, um sich mit ein paar kleinen Anpassungen für jede Stelle in fast jeder Branche zu bewerben.

Rita, die Gründerin der preisgekrönten Londoner Karriereberatung Savran, sagte, die Vorlage werde für jeden funktionieren, der 2020 einen Traumjob oder eine Beförderung anstreben.

Sie sagte: „Einen guten Lebenslauf zu schreiben ist bekanntermaßen schwierig, da Hunderte von Experten jeweils widersprüchliche Wege vorschlagen.

„Diese Vorlage ist keineswegs perfekt – das kann kein Lebenslauf sein.

'Aber es enthält das Beste aus mehr als 1.500 Beispielen und enthält das, was sich alle Arbeitgeber überall wünschen: kalte, harte Fakten und Zahlen.'

Mehr als die Hälfte der Briten erwägt, 2020 einen neuen Job zu finden – ein Plus von acht Prozent gegenüber dem Vorjahr, wie Untersuchungen ergeben.

Die beste Lebenslauf-Vorlage der Welt

Auch die Zahl der Menschen, die sich in ihrem Job unzufrieden fühlen, nimmt zu und nimmt im Vergleich zum Vorjahr um 10 Prozent zu.

Aber es kann schwierig sein, sich in einer hart umkämpften Masse abzuheben – Studien zeigen, dass der durchschnittliche Lebenslauf eines Kandidaten nur sieben Sekunden Zeit hat, um einen Eindruck zu hinterlassen, bevor er in die Sortierung fällt.

Die Vorlage von Rita enthält die gemeinsamen „besten Teile“ aus 1.510 Lebensläufen, die erfolgreich für Vorstellungsgespräche verwendet wurden.

Es stützt sich auch auf die Ansichten von Personalabteilungen, CEOs, Geschäftsführern und Geschäftsinhabern aus Großbritannien, die ihr Feedback abgegeben haben.

Die resultierende Vorlage enthält leicht verständliche Informationen, die innerhalb weniger Sekunden überflogen werden können.

Ein 'armer' Lebenslaufvorlage (die gegen alle Prinzipien der Weltbesten Lebenslaufvorlage verstößt)

Dazu gehören eine kurze Einführung, einfache Kontaktdaten und eine Aufzählung von Kernkompetenzen, Interessen und Qualifikationen.

Entscheidend ist, dass es auch die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen von Recruitern berücksichtigt – im Wesentlichen macht es den Lebenslauf „persönlichkeitssicher“.

Rita verwendet die 'DISC' psychometrisches Kategoriensystem, das die vier wichtigsten Persönlichkeitstypen identifiziert.

Dies sind 'Dominante' (aktiv und aufgabenorientiert); 'Influencer' (aktiv und menschenbezogen); Konstant' (passiv und menschenbezogen); und 'konform' (passiv und aufgabenorientiert).

Um zielorientierte 'Ds' und datenfokussierten „Cs“ enthalten drei Viertel des Lebenslaufs numerische Statistiken und Fakten.

Ritas neues Buch zur Persönlichkeitsentwicklung Get SAVVI (Bild: SWNS)

Der Rest ist darauf ausgerichtet, auf Menschen ausgerichtete 'Ss' und motivierende 'Ist', indem die Arbeitsbeziehungen mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten hervorgehoben werden.

Sexuelle Orientierung, religiöse Überzeugungen und alle anderen „unwichtigen“ Details, einschließlich Fotos, sollten weggelassen werden, um unbewusste Vorurteile des Einstellungsgremiums zu vermeiden.

Auch die üblichen Phrasen „Ich bin ein guter Teamplayer“ und „Ich verbringe gerne Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden“ fehlen merklich.

Chowdhry, der Autor des neuen Buches zur persönlichen Entwicklung Get SAVVI, sagte: 'Der Schlüssel zu einem effektiven Lebenslauf liegt in seiner Fähigkeit, mit Entscheidungsträgern aller Persönlichkeitstypen durch die Verwendung einer durchdachten Sprache, Layout und Präsentation in Kontakt zu treten und sie zu beeindrucken.

'Die besten Lebensläufe sind daher 'persönlichkeitssicher', da sie alle am Einstellungsverfahren beteiligten Personen gleichermaßen ansprechen.'

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So finden Sie einen neuen Job

Hier sind Ritas Top-Tipps für den besten Lebenslauf der Welt:

• Kein Foto oder Geburtsdatum beifügen
• Halte es kurz. Es sollte nur eine Seite lang sein, oder maximal zwei, wenn Sie in einer leitenden Position sind
• Um 'D' Persönlichkeiten (in der Regel MDs und CEOs) und CFOs wie CFOs verwenden klare Überschriften und Abschnitte mit Aufzählungszeichen, die in einer einfachen, einheitlichen Schriftart wie Arial oder Times New Roman 11 oder 12 geschrieben sind. Dies erleichtert das Verständnis für 'D's, die dazu neigen, zu überfliegen, aber auch die Struktur und Konsistenz mit einbeziehen, nach der 'C's suchen
• Halten Sie die Sätze kurz und prägnant und belegen Sie Ihre beruflichen Erfolge. Dies appelliert an 'D' und 'I' Typen, die Fakten und Statistiken benötigen, und 'S' und 'C's, die von übermäßiger Eigenwerbung abgeschreckt werden
• Listen Sie Ihren beruflichen Werdegang in chronologischer Reihenfolge auf
• Beeindrucken Sie Recruiter, indem Sie in mindestens einem Ihrer beruflichen Erfolge auf die Werte ihres Unternehmens hinweisen
• Nennen Sie mindestens ein Beispiel dafür, wie Sie motiviert sind und wie Sie andere motiviert haben und motivieren werden
• Nennen Sie zwei Aktivitäten, die Ihre persönlichen Werte demonstrieren. Dies kann Wohltätigkeitsarbeit sein (Geldbeschaffung durch Laufen eines Marathons, zum Beispiel)
• Verwenden Sie durchweg eine positive Sprache, die auf ein 'kann-tun' Attitüde

Rita Chowdhry ist die Autorin des neuen Buches zur Persönlichkeitsentwicklung Get SAVVI