Baumschulen verlieren ihre besten Fachkräfte – und die Bezahlung ist der Hauptgrund dafür(Bild: Getty)
Tausende qualifizierte Erzieherinnen und Erzieher verlassen den Sektor für weniger stressige, besser bezahlte Jobs anderswo, beunruhigende Zahlen zeigen.
Praktizierende in den ersten Jahren werden aufgrund wachsender Ziele, sinkender Gehälter und mangelnder staatlicher Unterstützung aus ihrer Berufung gedrängt.
Die National Day Nurseries Association (NDNA), die einen Bericht über den Zustand der Branche erstellt hat, sagte, dass die Zahl der auf Stufe 3 qualifizierten Kindergartenarbeiter in den letzten vier Jahren auf ein Krisenniveau gesunken ist, von 83 % auf etwas mehr als die Hälfte bei 52 %.
26 % der Belegschaft besteht heute aus nicht qualifizierten Assistenten, Auszubildenden oder Auszubildenden – ein Zuwachs von 16 % gegenüber dem Vorjahr.
Auch die Absolventenzahlen gehen zurück – mit einem Rückgang der Studienanfängerzahlen in den letzten fünf Jahren um 8,4 %.
Mangelnde Finanzierung bedeutet, dass sich Kindergärten keine Gehaltserhöhungen für ihre Mitarbeiter leisten können (Bild: Getty Images)
In dem Bericht gaben die Chefs von Kindergarten zu, dass sie Schwierigkeiten hatten, qualifiziertes Personal zu rekrutieren, da sie ständig darum kämpften, mit höheren Gehältern und besseren Arbeitszeiten zu konkurrieren.
Der durchschnittliche Stundenlohn in der Branche betrug im vergangenen Jahr 8,20 £, rund 40 % weniger als der durchschnittliche weibliche Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich.
Laut einer Studie von NDNA hat fast die Hälfte der Abgänger (48%) das Unternehmen verlassen, um neue Jobs im Einzelhandel anzunehmen.
Wir wissen, dass sich die Situation in unserer Kindertagesstätte in den letzten Jahren verschlechtert hat, aber leider zeigt unsere neueste Umfrage eine ausgewachsene Krise“, sagte Purnima Tanuku von der NDNA.
Es sind die Kinder, die letztendlich leiden. Wir wissen, dass eine qualitativ hochwertige Früherziehung der Schlüssel zu einem guten Start in ihren Bildungsweg ist, aber eine hohe Personalfluktuation bedeutet weniger Kontinuität in der Betreuung, da Neuanfänger bekannte Gesichter ersetzen.
Kindergartenpersonal, das auf Level 3 oder höher qualifiziert ist, versteht die Entwicklung von Kindern und wie wir unsere Kinder am besten unterstützen und fördern können. Eine weniger qualifizierte Belegschaft könnte die Bemühungen der Baumschulen, die Qualität zu steigern, untergraben. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Arbeitnehmer in jungen Jahren für ihre entscheidende Rolle in der Gesellschaft geschätzt, anerkannt und angemessen entlohnt werden.'
Krisenpunkt: Die Branche steuert auf einen Fachkräftemangel zu (Bild: Getty Images/iStockphoto)
In dem Bericht sagte eine Kindergartenleiterin, dass die Unterfinanzierung ihr größtes Hindernis bei der Rekrutierung von Arbeitskräften sei.
Die Förderung wirkt sich massiv auf unsere Belegschaft aus. Das Personal wird aufgrund fehlender Finanzierung und der Zunahme der Kinder aufgrund von 30 Stunden an seine Grenzen gebracht.
Die Regierung führte 2017 die kostenlose 30-Stunden-Kinderbetreuung ein und zwingt die Anbieter, Tausenden von Eltern kostenlose Betreuung anzubieten.
Nach den neuesten Zahlen beträgt die Finanzierung jedoch durchschnittlich 4,34 GBP pro Kind – 34 Pence weniger als die durchschnittlichen Kosten pro Stunde für die Bereitstellung von Kinderbetreuung. Dies hat zur Folge, dass die Gärtnereien den Mangel ausgleichen müssen – sie sind mittellos.
„Wir wissen, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter gerne zu dem Satz bezahlen würden, den sie verdienen, aber durch die Unterfinanzierung der Regierung für ‚freie‘ Plätze gebremst werden, was Kinderbetreuungsanbieter schwer macht, über die Runden zu kommen. Infolgedessen fällt es ihnen schwerer, die richtigen Kandidaten zu gewinnen“, fügte Tanuku hinzu.
„Es ist herzzerreißend, dass engagierte Erzieherinnen ihre Lieblingsjobs für den Einzelhandel aufgeben müssen, weil sie einen besseren Lohn brauchen. Die Regierung lässt unsere Kinder im Stich, indem sie nicht diejenigen unterstützt, die unermüdlich daran arbeiten, ihnen den bestmöglichen Start ins Leben zu ermöglichen.“
In dem Bericht sagte eine Kindergärtnerin anonym: „Wir brauchen Hilfe. Dieser Sektor bricht zusammen.'
Insgesamt gaben 37 % der Praktizierenden an, sich nicht sicher zu sein, wie lange sie in der Branche bleiben würden, während 24 % sagten, sie würden wahrscheinlich innerhalb von ein bis fünf Jahren ausscheiden.
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